こんなお悩みをお持ちではありませんか？
- 学歴や社歴に自信がなく、書類選考で弾かれてしまう
- 職歴が多く、ジョブホッパーに見られてしまう
- 大々的にアピールできる個人成績がなく、面接に進めない
AIの台頭や市場環境の変化により、中途採用の難易度が高まりつつある昨今。多くのハイパフォーマーであっても「書類選考の壁」に直面しています。
必要なのは「再現性」の証明
営業やマーケターとして実力があったとしても、見せ方がともなわなければ企業には通じません。超難関企業の採用担当者が欲しているのは、あなたの実力が「自分たちの会社でも再現できるか（再現性）」ただ一点です。
本イベント「履歴書道場」では、セールス＆マーケ部門全社MVPを獲得し、海外事業の立ち上げからバイアウトまで経験した中途採用人事部長が登壇。
トップセールス＆マーケターとして培った「伝える力」と、書類選考としての「見極めポイント」。この双方の視点から、あなたのキャリアを適切に魅力的に見せるテクニックをレクチャーします。
営業やマーケティングの数値の多角的な見せ方、定性的なポータブルスキル、複雑な職歴を、いかにして構造化し、言語化するか。 あなたの市場価値を正しく示すための「テクニック」をぜひ持ち帰ってください。
こんな方におすすめ
現在書類選考が通過せずに困っている方
現状の課題を突破するヒントが得られます。
実績と書類のギャップに悩む方
現場での営業成績や成果には自信があるが、職務経歴書に落とし込むと言葉足らずになってしまう方。
「会えばわかる」を卒業したい方
3社目以降の転職でも「ジョブホッパー」と誤解されずに、「経験豊富な即戦力」と評価されたい方。
自分の市場価値を確かめたい方
超難関企業の採用トップが、どこを見て合否を判断しているのか知りたい方。
講師紹介
人事部 部長
岩澤 啓史
東京都立大学を卒業後、大手教育企業へ入社。新卒2年目で支社長に抜擢され経営と事業開発を学ぶ。
2社目の外資系金融では社長杯入賞の成績を上げながらも、まだ創業2期目のSpeeeにジョイン。現在は人事部門のプレイングマネージャーとして人事戦略や、数多くのハイレイヤー層の選考に携わる。
「採用される候補者」になるための履歴書／職務経歴書作成メソッドを伝授します。
当日のプログラム
- 人事部長直伝、履歴書作成テクニック 元マーケ＆営業MVPだからわかる、「すごい実績」なのに「落ちる書類」の共通点。
- あなたの履歴書を用いたワーク あなたの努力や工夫を、企業が欲しがる「再現性のあるスキル」へと翻訳するワーク。
- 質疑応答・フィードバック 実際の採用責任者に直接質問できる貴重な機会です。
🎁 当日参加特典
人事部長への30分無料相談チケット
（※有効期限がありますのでご注意ください）
開催概要
| 日時 | 2月18日 (水) 19:20〜21:10 | 19:00~ 受付開始 19:20~ 19:30 イントロダクション 19:30~ スタート 21:00~ 21:10 アンケート 21:10~終了予定 |
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| 場所 | 株式会社Speee 35F Speee 会議室 | |
| 参加費 | 無料 | |
| 参加方法 | 下記フォームよりエントリーしてください。 |